在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，绵阳市涪城区牢牢把握主题教育总要求，聚焦主题教育工作重点，创新性开展“五讲五比”锻造行动，锤炼忠诚干净担当的干部队伍。

讲政治比忠诚。通过持续深入开展政治忠诚教育、党史和新中国史教育、“五重守初心”主题党日活动、把对党忠诚纳入家庭家教家风建设等，引导党员干部坚定永远跟党走的政治信念；认真召开民主生活会和组织生活会，严格执行重大问题请示报告制度，落实好谈心谈话、民主评议党员等制度；严格党员教育管理监督，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，淬炼绝对忠诚的政治品格。

讲学习比能力。以各级党委（党组）中心组学习为主体、以各基层党组织“三会一课”学习为基础，依托区委党校等教学资源，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。聚焦高质量发展样板区建设，通过赴沿海发达地区或高等院校订单式培训、区内集中培训等方式，分批遴选优秀干部参加城乡融合、乡村振兴等重点专题培训主体班，到脱贫攻坚、项目建设、招商引资等一线墩苗压担、摔打磨练，在实战中提升党员干部驾驭复杂局面的能力和本领。

讲实干比奉献。剑指“庸懒散浮拖”等作风顽疾，聚焦遇事层层画圈、以会议落实会议、以文件落实文件、办事推绕拖等作风虚漂浮问题，深入开展“干事创业精气神不够，患得患失不作为的问题”专项整治；深入开展领导班子和领导干部综合分析研判，充分运用研判结果，真正把特别能实干、特别愿奉献的优秀干部选出来、用起来；健全完善党员干部重实干、作奉献、抓落实评价机制，持续深化干部职工积分管理，多渠道、多层次、多角度精准评价干部实绩。

讲责任比担当。严格执行四大班子领导联系服务乡镇（街道）、四大片区联席会议等系列制度，区级领导对分管、联系领域的各项工作负领导责任，对重要工作亲自部署、对重大问题亲自研究、对重点环节亲自协调、对重大事项亲自督办，各级各部门梳理细化推进工作责任清单，压紧压实责任链条；实行项目化推进机制， 对市委市政府、区委区政府下达的各项考核指标以及主要领导交办的事项，对群众反映强烈的突出问题，按照“责任制+清单 制+督考制”，做到责任主体、目标任务、工作标准、时限要求“四个明确”，定期研究，挂图作战；扎实开展“不为不办找理由、只为办好想办法”活动，严格执行可予容错的八种情形或范围， 旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

讲精准比质效。找准涪城在市委“一核两翼、三区协同”战略部署中的定位，认真研究、吃透国家和省、市的产业、项目、资金政策，通盘考虑、系统谋划；以“纵比看变化、横比找差距”活动为抓手，针对涪城高质量发展中存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题、党的建设面临的紧迫问题，常态开展调查调研；针对发展基础不牢固、历史遗留问题包袱沉重、财政收支压力依然突出等弱项短板，坚持用改革创新的方法化解矛盾、打破壁垒、突破瓶颈；紧盯农业农村改革、基层党的建设等重点领域和关键环节精准突破，推动全区各项工作聚力创新发展。