根据中共甘孜州委组织部《关于在全州进一步开展公职人员“吃空饷”问题专项整治工作的通知》精神，为纵深推进巡视巡察反馈问题整改，拓展“雪域清风·巩固2020”专项行动工作成效，炉霍县坚持打好公职人员“吃空饷”问题专项整治组合拳，有效遏制了干部群众反映强烈的“吃空饷”问题。

健全制度，形成监督合力。炉霍县坚持把建章立制作为抓实公职人员“吃空饷”问题专项整治工作的根本保障，成立由县委组织部分管副部长为组长，县纪委监委、县委巡察办、县委编办、县人社局分管领导为副组长的专项整治工作领导小组，建立由县委组织部牵头，县纪委监委、县委巡察办、县委老干局、县委编办、县人社局等部门参加的联席会议制度，每月召开一次联席会议，对我县公职人员“吃空饷”情况进行全面汇总及分析研判，形成齐抓共管良好局面。

多措并举，加强政策宣传。一是加强政策规定学习。及时组织学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《甘孜州建立机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制实施意见》等规定和文件精神，提高公职人员对相关政策的理解，提高意识。二是加强对干部的关心和管理。按照逐级管理原则，通过县委组织部和各单位，加强对干部的关心和管理，及时掌握并处理干部“吃空饷”情况。2020年上半年，炉霍县共组织政策宣讲学习活动2次，各单位利用“三会一课”等形式开展学习活动80余场次。中共甘孜州委组织部《关于在全州进一步开展公职人员“吃空饷”问题专项整治。

明确目标，加大清查力度。一是加强自查。将《炉霍县公职人员“吃空饷”专项整治工作月报表》印发全县，要求各级各部门对照领导干部工资名册，逐一了解自查，对具体情况进行记录，形成工作台账，并及时报县委组织部和县人社局。2020年上半年，炉霍县各单位共开展自查120余次，实现了自查全覆盖。二是加强清理。由县委组织部牵头组成工作组，通过巡察、暗访等形式对掌握的线索和干部在职、在岗情况进行督查，严格按照相关规定对“吃空饷”公职人员进行清理和组织纪律处理。2020上半年，炉霍县共开展巡察、暗访3次，对发现的2名长期病假公职人员按规定执行相应了的病假工资，对1名因病请假逾期未归人员进行了辞退。